本文へ移動

Archive

カテゴリー: 業務改善の基本

請求書・PDF・メールをまとめて支払い忘れを防ぐイメージ

請求書の支払い忘れを防ぐには?紙・PDF・メールを見落とさない7つのルール

請求書は届いていた。内容も一度は見た。それなのに、支払期限を過ぎてから気づく——。個人事業主や一人社長、小さな会社では、請求書が紙の封書、メ…

記事を読む →
紙・PDF・メールを書類整理アプリでひとつにまとめるイメージ

個人事業主の書類整理方法|請求書・行政の封書・メールをためない5ステップ

個人事業主・一人社長向けに、紙の請求書、行政からの封書、保険・年金、メールをためずに整理する5ステップを解説。期限や対応状況を一覧・カレンダーで管理する方法も紹介します。

記事を読む →
急な欠勤で代わりを誰が探すか、店長とスタッフの役割を示すイラスト

バイトが急に休むとき、代わりを探す義務はある?店側の対応と連絡例

アルバイトの急な欠勤で、代わりは本人と店のどちらが探す?年休・当日欠勤・交代相談を分け、店長が決める連絡ルールとそのまま使える例文を紹介します。

記事を読む →
休みの日にも店舗から電話が来て困る店長と、店長不在でも業務を進めるスタッフのイラスト

店長が休めない7つの原因|休日の電話を減らし、お店を回す仕組みの作り方

休日にも店舗から電話が来る、店長が休めない状態を改善する方法を解説。緊急・代理判断・翌日報告の分け方と、30日で属人化を減らす手順を紹介します。

記事を読む →
Googleの低評価口コミへの初動と返信方法を紹介する店舗責任者向け記事のアイキャッチ

Googleの低評価口コミにどう対応する?店舗の印象を守る初動と返信例

Googleの低評価口コミを見つけた直後の確認、返信と違反報告の分け方、飲食店・ホテル・美容室・小売店で使える返信例を紹介します。

記事を読む →
新人スタッフがすぐ辞める店舗で最初の7日間に見直すこと

新人スタッフがすぐ辞める7つの理由|店舗が最初の1週間で見直すこと

新人スタッフがすぐ辞める原因を、最初の1週間に起こりやすい7つの場面から解説。飲食店・ホテル・美容室・小売店で使える受け入れ準備、5分面談、定着確認の表を掲載しています。

記事を読む →
新人教育を初日に全部教えず1週間で進める店舗向け記事のアイキャッチ

店舗の新人教育チェックリスト|初日・3日目・1週間で教えること

店舗の新人教育を初日・3日目・1週間に分けて解説。飲食店・ホテル・美容室・小売店で使える教え方と、教え漏れを防ぐチェックリストを掲載しています。

記事を読む →
古いシフト表を整理し最新のシフト表を一つにまとめる店舗向け記事のアイキャッチ

シフト表の共有方法|LINE・紙・アプリで見間違いを防ぐ7つのルール

シフト表の古い画像や変更の見落としを防ぐ共有方法を解説。LINE・紙・専用ページの使い分け、確認済みまでの流れ、連絡文の例が分かります。

記事を読む →
Google口コミの特典、高評価だけの依頼、自作レビューに注意を促す記事のアイキャッチ

Google口コミを増やすときにやってはいけない7つのこと|安全な依頼方法

Google口コミを増やす際に避けたい7つの行為を公式ルールで整理。特典・高評価だけの依頼・自作レビューの注意点と、安全な声かけ例が分かります。

記事を読む →
シフトの人数不足、役割漏れ、二重配置を公開前5分で防ぐ記事のアイキャッチ

シフト表のミスを減らす方法|人数不足・役割漏れ・二重配置を防ぐ確認順

シフト表の人数不足・役割漏れ・二重配置を防ぐ、公開前5分の確認順を解説。飲食店・ホテル・サロン・小売店向けのチェック表付きです。

記事を読む →